Les Programmes Ameilañ
Chaque programme fait l’objet d’un accompagnement personnalisé, avec au préalable et régulièrement une définition ensemble de vos besoins et vos objectifs.
Coaching individuel de cadres ou de dirigeants
- Le coaching individuel est une approche spécifique qui permet aux personnes d’identifier leurs motivations, leurs croyances, leurs attitudes, dans l’objectif d’améliorer leur performances, leurs aptitudes, leur bien-être en général et d’atteindre leurs buts.
Coaching d’équipe
- Le coaching d’équipe est une démarche qui vise à prendre en compte toutes les personnes de l’équipe à titre individuel mais aussi le groupe dans son ensemble.
- Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe professionnelle pendant une période de temps déterminée, dans le but d’améliorer la qualité de leurs interactions – entre eux et avec le reste de l’organisation.
- Ce coaching va permettre au leader et à l’ensemble des membres de l’équipe de prendre conscience des facteurs clés nécessaires à la réussite de l’équipe, de s’aligner sur des principes de fonctionnement commun, de réguler des difficultés éventuelles, de renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté collective, et enfin de se projeter vers le futur avec un plan d’actions.
Séminaire d’équipe
- le séminaire d’équipe consiste sur une ou plusieurs journées à réunir vos collaborateurs dans un univers de travail original, afin de renforcer la culture d’entreprise et faciliter la communication entre collaborateurs. Lors de cet événement, les participants peuvent être amenés à échanger autour d’une problématique ou d’un projet avec comme but d’aller chercher une plus grande cohésion et la performance individuelle et collective de l’équipe.
- Le séminaire donne l’opportunité à vos collaborateurs de mieux se connaître, d’échanger, d’évoluer dans un contexte moins formaté qu’à leur habitude, c’est favoriser les collaborations futures et créer un climat de travail favorable à la performance.
Formations en management
- Les formations en management que nous délivrons ont pour objectif d’aider les managers ou futurs managers à développer les compétences nécessaires à l’exercice de ses fonctions de manager: les clés du management d’équipe, développer son leadership, apprendre à mieux communiquer, Mieux gérer son stress, mieux gérer son temps , animer un atelier en Intelligence Collective, Développer son Intelligence émotionnelle, …
Nos Domaines d’Intervention
Nos domaines d’Intervention évoluent en fonction de votre personnalité et vos attentes.
COACHING INDIVIDUEL DE CADRES ET DE DIRIGEANTS
(Présentiel ou distanciel)
- Prise de Poste
- Développement du Leadership
- Estime et confiance en Soi: Oser Être Soi-Même
- Connaissance de soi, gestion des émotions, gestion du stress,
- Communication, relations et confiance
- Compétences professionnelles et relationnelles
- Positionnement et légitimité
- Identité et projet professionnel
COACHING COLLECTIF OU DE BINÔME
- Coaching Collectif et binôme:
- Appartenance et confiance
- Efficacité et Coopération
- Talents et axes de développement
- Intelligence collective